户晨风在直播中与多位网友连麦,就医疗体系(公立医院与私立医院、医保)、个人消费力、国际关系(巴以冲突、中韩对比)、传统文化(文言文、节日习俗)以及教育(大学专业、学历)等多个话题进行了讨论。网友们提出了各自的观点和疑问,户晨风则一一回应,有时进行科普,有时表达个人看法,并与网友就不同观点展开辩论。讨论过程中,户晨风也对部分网友的逻辑、学历、工作等进行了询问,并对部分网友提出的观点表达了质疑或批评。直播整体呈现出观点碰撞、思想交流的特点。

直播观点交流

的事有没有其他的?

户晨风:就是你做事还有没有其他的?

某网友:没有。

户晨风:那我们要讨论什么呢?

某网友:我想讨论的话就是你之前讲的传统文化,你的观点我就是不太赞同,首先我认为传统文化它本身是有价值的,第二我认为传统文化……

户晨风:举一个你认为传统文化有价值的地方。

某网友:它有一个衍生价值,就是社会经济价值,传统文化就比如中秋节这个事情举例,中秋节你送月饼这个事情本来就是一个刺激消费的事情,你从生产月饼然后到商场去卖这个月饼,到月饼然后互相人与人之间的相送,这个东西本身就是刺激消费的过程。就比如我们周边的那些月饼店啊面包店,他们可能一个面包店一整年的收入都靠这几个大姐去过,平时卖面包赚不到什么收入的,但是你看你卖中秋节这个月饼,他的收入利润是很高的,他可以养活一批店的,所以你通过一个节日,它其实可以从侧面的话去拉动那个社会经济,它可以促进这个消费,然后以及你的文化可以去产生一些文化周边,比如月兔的形象啊,然后商场形象啊,就比如我们写字的写字楼,中秋的时候它就会放了一堆文化周边,它会让人们产生一些文化认同感,这就是我们传统过节过节的意义嗯。

户晨风:好,我现在明白了,你所说的这个就是说这个中秋节的意义就在于送月饼买月饼可以这个促进经济。

某网友:这是其中一点,我认为其中一点然……

户晨风:后呢?另外一点呢?就是说他有这种文化可以给人这个叫第二点是什么?就是说带来这种节日的认同感是吧?

某网友:对。

户晨风:对对,那你要这么说的话,那你周六周天那也能拉近这个经济消费啊。

某网友:那不也一样吗?他拉动消费往往不足于这些大的节日嗯。

户晨风:OK,好的,我明白了,我明白了,那你说的这个我认为也是没毛病的,这个确实是事实,你说这个是没毛病啊,对吧?人家说的这个是事实。

某网友:对,而且你之前表达了一个观点,你说什么先有假期对吧,然后再有节日这个事情,我认为是反了的,我认为是先有节再有假期,我就问你一个问题,如果你没有这个节,那你怎么确定你什么时候去放假?

户晨风:就是没有节就没办法确定这个放假的时间了?

某网友:你没有办法就确定你什么时候去放假这个事情嘛,对吧?

户晨风:不是你正常周日周天放不就行了吗?

某网友:你正常周日周天那是法定的周末,周末放假对吧?按照法定来放就可以了,你除了周日周天以外你还有其他假期啊,你像中秋节是不是多放了一天?你怎么确定那一天到底是哪这一年哪一个时间段去放的呢?所以一定是先有节。

户晨风:那你要这么说,我请问你,你怎么看待调休啊?

某网友:调休这个事情是公司制定的对吧?你公司比如我今天周末加个班,然后我选择周一调休,这是个人行为呀,它不属于统一行为呀,你能说出来一个大家普遍说什么我固定某一段时间全国选择调休了?不可能有这种假期呀,对不对?这是属于你个人行为,它不属于一个整体的团队的或者民族的行为。

户晨风:就是说调休都是个人行为?

某网友:对,你调休的话一定是一个个人单位你才有的这个调休的概念,对吧?

户晨风:你上过学吗?

某网友:我肯定上过学。

户晨风:你上学时候不调休吗?

某网友:我上学的话怎么会调休呢?

户晨风:你上学时候也没调过休?

某网友:上学的时候怎么会有调休呢?你现在这就是个稳论,上学的时候也有调休。

户晨风:比如说按照正常的来讲,这周六应该是放假的,但是因为下周有一天要放,所以这周六要上课。那么这一来一回等于说是没放了,因为它是调休嘛。

某网友:那你说这个东西的话就又跟节日绑定了。你说这个情况就只有放假的时候是这样的,那就比如像十一,我们现在我们这个下周...

户晨风:不要拿这个举例,不要拿这个举例,不要拿这个举例。就是...

某网友:说...

户晨风:你刚才说如果说没有传统节假日就无法确定哪天放假,正常就是周天就行了。

某网友:正常...

户晨风:周六周天就行。

某网友:你正常周六周天放假的话,你没有额外放假吗?但传统节假日的话,它其实有额外放假。

户晨风:就是说你的意思就是说,如果没有传统节假日,它就不会有一个额外的放假了?

某网友:不是,它如果没有传统节假日的话,你就确定不了这个额外的假日,那就正常放就可以了。

户晨风:正常放我觉得...

某网友:比额外放得下来还要多?你正常放是哪一天放?就周六周天啊,你周六周天的话只有两天呀。

户晨风:对啊,我觉得就挺好的。就如果说一周歇八天,对吧?剩下的工作每五天歇两天,这种节奏挺好的。

某网友:你每五天休两天的话,不是现在正常吗?国家法定的双休对吧?

户晨风:对啊,就法定双休就...

某网友:可以了。那你这样的话,法定双休再加上...

户晨风:这个年假。因为一般来讲,像这个很多国家他是这样做规定的,就是法定假期再加上个人的年假,比如说15天年假,有些地方是30天年假。那么个人来对这个你的年假你自由使用。所以说你看你现在已经陷入一个悖论了,就是说我们这个放假是什么?就首先是法定的假日,然后再加上个人的一个年假自己调控。你的年假你比如说我想一月份放年假,那你就放嘛,对吧?他想八月份放,那么他就八月份放。所以说一般来讲很多国家是采用这么一个形式。

某网友:不不不,你没有正面回答我的问题。你没有正面回答我的问题。我的问题是,如果你不确定不是先有节再有假,那你怎么确定你过节多放的那一天是什么时候放的?你有没有统一标准吗?

户晨风:你...

某网友:再说一遍,你如果不是先有节再有假这个事情,那你怎么确定你假日多放的这一天是那个时间放的这个事情?你怎么确定?

户晨风:这一天什么时候去放假?我明白,就你的意思就是说现在假日是多放了?

某网友:是的,是的。你周末只有两天,但是节假日它可以比你平时放的假期更多。那如果没有节假日概念,你怎么确定这个日期是那天放的?

户晨风:我刚才跟你讲了,就首先呢,你这个这个这个这个按照这个正常周六周末周天放就可以了。然后再加上个人的一个年...

某网友:假。你这个也是一个文明题啊。你就比如我们新入职员工,他可能这个这年假我们公司规定他就不给他放年假了。你这个年假也不能说是一个统一的标准,因为每个人和每个人年假不一样,而且每个人休息年假的时间也不一样。但是节假日它是一个统一的标准啊,就比如中秋节我们放三天,我就是固定那三天全国放假的。你这是两个概念。

户晨风:为什么年假的标准不一样呢?都是员工。

某网友:那不一样啊,你新入职的话,你员工比如我12