户晨风：完了，是这样啊，那你既然说从历史角度来聊，那我也跟你聊聊。就之前啊，我们改开初期啊，那个时候是靠什么呢？靠低价获得国际市场，也就是说你比如我加工的配件，那我的价格就是比别的地方便宜，那我就能拿到订单。那那个时候呢就高强度的工作，因为当时本身人的收入就比较低，那能去工厂有工作强度高也能接受。那么经过这么多年的发展，现在是什么情况？现在就是说你如果光搞这个低价已经不行了，你必须得干嘛？必须得提升产品质量，必须得干嘛？必须得创新才能去赢得订单，赢得市场，这个我应该说的没问题吧？
某网友：没问题啊，创新是一直要有的呀。
户晨风：对，那是啊。
某网友：那么那我问你创新在哪里呢？
户晨风：嗯，你创新，创新这个东西，你比如说举个例子，你这个工厂是比如说生产某样东西的，你这个东西创新不仅仅包括提升产品质量，不仅仅是来自于这个什么研发部门，包括一线的工人，他的整体首先他个人的最起码休息能够保证，那么才能够保证产品质量，才能够让这个工厂运营的更好，才能够在保证产品质量之后才能获得更多订单，就是他是整个一整套的系统。那如果说连它的最基本的一些东西都无法保证，你生产出来的东西能放心吗？是不是？
某网友：是，产量产品它都有标准的呀，标准不过关我们可以cancel掉呢。什么就是产量，你的产品，你做的这个就像你说的，你做的一切事物它都是有一定相对标准的嘛，标准如果不符合我们可以不要它的呀。
户晨风：是这样的，你这个话本身是没有问题，但是你整个企业比如说生产一个东西，比如说生产一个无论是手机还是说一个什么柜子还是一个什么东西，你这个整个过程中是这个链条这么长，它最终都是有一个个人来执行的，你当然可以用这个标准来卡人了，这个本身是没问题的。那么不符合你标准你就剃掉，那符合你标准你就用，对吧？
某网友：对。
户晨风：那符合你标准的东西它成本也一定高吧？对啊，那你高你付出成本，那等于说间接还是为了这个工人的这个成本来买单。
某网友：吗？我懂了，你的意思就是让工人休息好，然后工作效率更高，他的错误率更低，这样子他做出来的东西啊省时省力又省钱，是不是这个意思？嗯，可以让整条产业链运营的更好，对，那就省时省力又省钱吧。那好，我们再讲福特，他本身啊，他创造的这个机械化自动化的流水线是他的创造对吧？或者是他企业的或者是他的管理员创造的，他相对于旧时代的工厂他就是做到了你说的创新，这个没错，就是曾经旧工厂就不谈了，真的是饿死人烧死人的那种，人很累。这种模式的创新才是现代需要的，为什么我们大量发展AI人工智能？它有很多东西可以代替我们，比如说重复劳动，疲劳化的一些重复劳动对吧？它帮我们人类做了一些可以执行的事情。我们的执行力和想象力创造力可以用在别的岗位上面，这些未来取动就取地条不要人工化，最终大家就走出来了。是这样啊，是这样。
户晨风：啊，你呢身居高位站得太高了，我说一句话，你接触的企业你可能接触过，但是接触的都是大企业，你没有接触过普通的中小企业。就普通中小企业，你不要说这种机器人了，都是纯人工，尤其是江浙湖，我在江浙湖确实接触的企业太多了，那都是工人在厂里面一点点电焊，一点点组装，然后再出货，当然肯定也有质检，但是他不可能说细分的那么细，他都是干嘛？都是最终出厂才有一个质检，中间的环节几乎没有。那为什么这些厂子不用机器人不用AI呢？用不起，一个三轴机器人多贵啊。当然现在市场价我估计也得20多万，但是具体我不太了解，以前我研究过，所以说他不会用这个机器人，因为用机器人搭建机器人这个生产线本身也需要很高的成本，他不是说这个机器人来到这里干活的，所以说这个成本太高了，绝大部分的中小企业还是靠人工，没有那么完全的什么质检不质检的，他最终出场肯定要质检的。那我想跟你讲的是什么？在目前的社会现实情况下，你只有说保证人家最基本的休息权益，你最终的这个成品率无论是活干的才好还是成品率，成品率才能更高，才能在这个干的活之中有创新。什么是创新呢？这个创新不一定要是汗天冻地的创新，不是，而是说比如产品中某个细节不足，那么一线的工人会向厂里面反映最终改进。你比如说再举个例子，你保证工人这个休息的这个时间，让他干活效率更高对吧？最举个最简单的例子，他焊的那个焊缝啊可能会焊得更好，他用的那个焊条啊也许会把焊条用光才会换一个新的，这都是非常细微的东西，但是最终呢会影响到这个产品的整体质量，这就是目前普遍的中小企业的现状。
某网友：不是，其实你也有误会，我这边可能有一点严实，好像你这边说完了，我身边也有很多中小型的工厂，大型的工厂的一些企业的管理，跟一些老板，一些资源，我经常去昆山，也有一些朋友，就是你说的这个问题，不是说员工跟企业家之间互动他就能解决的，可以互动但确实解决不了。然后你说的智能成本高只是现在，就好比说我怎么给你回答举个例子你就懂了，iPhone是智能手机，对不起那个某手机智门手机对吧，他刚出的出厂价格在国内就很贵，一代一代一代下来慢慢他不就普及了吗？他从贵到便宜他也是有一个过程，我们刚刚在开发这个就是这个智能，包括很多系统他已经在普及的路上了，很多东西他需要人去做。那么岗位上面减少，基础能让机器人来做的，慢慢让他们来做，机器人也在不断的迭代，它这个技术也在搞开发，开发的同时它的价格是越做越低，越做越低的，它不会做到太贵，就是大家都买不起，那要来干嘛呢？它就是服务全人类，我这边医院很多都是机器人，我这边现在今天在酒店，酒店我打电话的是AI接。我缺什么纸缺牙具他找个机器人来给我送，我也了解过价格，真的很便宜了，就是这种简单的他从贵到便宜都是有一个过程。
户晨风：这个过程，然后呢，你想表达什么？
某网友：还是说未来双休是肯定能做到的。以上来举的例子，医护人员也好，教师也好，在我们这边它属于事业编了，那么他们的执行工作是什么？是不是服务社会，或者说往大里说服务全人类？很多企业它没有太多的资助或者太好的一些环境吧，换个词对吧，它发展本身就很难。然后企业家这边想让你双休，它的人力成本就会过高，它不用劳务也是过高。过高的情况下，企业会被压垮，会被外面的一些企业压垮。本身就比不过人家，本身就是学习，就像你说的，从改开到现在发展的已经是很快速了，还是需要过程，也希望大家有这么美好。
户晨风：的未来。好，来，我现在问你问题，就是说你有一些观点我是同意的，就是说企业如果让员工双休，它成本会增加，这个是肯定的，对吧？这个我是同意你的。那么已经发展这么多年了，就是你这个企业，就是你员工的员工让他双休，他八小时工作，那么你成本会变高，那么这个成本在企业整体运营中的成本占比是多少？那么如果说你这个企业因此而不能运营下去，那就不要运营了。你不能说因为你……你再举个例子，你不能说因为你企业你合法交税了，你企业看不下去，所以说你就要逃税，这个没道理，这个没有道理。那么我明白你的意思，我也会站在企业的角度来思考，就说企业说我现在如果给员工放8小时，放这个周六周天，那么我成本就高。好，我想请问你，你企业的运营成本都