户晨风：工作多少年了？
某网友：一年。
户晨风：好，方便问一下您现在收入吗？平均几个月？
某网友：收入跟绩效有关系，好的时候有一万来块钱，不好的时候六七千。
户晨风：我想问一下啊，这个公立医院是不是按资排位啊？就是这个人年龄比你大，进来的早，他即使他的学历比你低，专业水平不如你，但是他的收入呢会比你高，他的职称也比你高，他怎么可能专业年龄会不如我？他肯定是经验临床经验会比我丰富，看的病人更多才会收入比我更高啊。
某网友：你比如说有一些因为我也去经常去医院看病，有些人有些医生甚至比如说五十大几六十多岁，就他在医学院受教育的时候已经是上世纪七十年代八十年代，是那个时候那个时候他在医学院受的教育是远远落后于今天的，就他的知识体系是远不如你的。我说这个有没有问题？
户晨风：这个也不能完全这么说，因为我们这个东西其实它更靠经验，就是你看的病人更多，你肯定是更加丰富，更能看病。
某网友：好，那我现在我再问同样的问题，就是现在在公立医院它是不是按资排位？就即使你的经验累积了你比他强了，比他年富力强，你的学历比他高，但是因为他进来的早，他就可以拿比你更高的收入，或者说他的职称就是比你高。
户晨风：嗯对，大部分是这样。这公平吗？
某网友：怎么不公平？他干了这么长时间了，那他以前他经验这么丰富，肯定技术也会比一般的医生要好很多，他才能拿这么多的工资。
户晨风：技术这个东西是你现在才干了一年，他是比你丰富，等你干了五年干了六年干了十年之后，他都已经很大已经岁数很大了，已经远远落后于你了。也许你在刚当医生的时候确实不如他，但是后来你就慢慢追上了。
某网友：那在这个时刻，我知道我都说了，肯定如果是私立化，我们都去私立医院。
户晨风：你等一下，我现在问的很清楚，我问的很清楚就是等过几年你的经验已经足够了，因为经验的累积其实是有一个阀值的，累积到这一定程度就够了，不需要累积更多了。累积到一定程度你已经超越他了，那有患者他想跟去找那种老医生看病，不是说每一个医生都有名气的，你们科室有些比你进来的早的没有什么名气的。
某网友：那你去医院看病，那你更希望找一个年轻的医生看，还是找一个年龄比较大的人看？
户晨风：我会找一个岁数在中间的，40大几岁到50出头的这个岁数来看。
某网友：大部分人他看他肯定是第一时间看简历，看那个医生的介绍，比如工作30年20年这种，大部分人都会去找这样的医生。咱们不讨论这个。
户晨风：这个说歪了，我个人来讲我不会找工作30年的，因为他的知识体系已经远远落后了，知道吗？他已经是上个时代的人了，他的个人经验再强，他也抵不过整个医学系统。你个人经验，你个人经验不要老是提个人经验，他真的个人经验那么厉害早发论文去了，他会在你这个小医院吗？他早成医学大佬了。不要老是提个人经验，我原本不想展开跟你讲的，你都读硕士了，你说这种话个人经验重要吗？重要，没有否认临床经验当然重要了，但是他是有一个阀值的，就倒这么多就行了。你个人经验好，个人经验那他这个跟公有化有什么关系呢？
某网友：个人经验再厉害你能推翻医疗手册吗？你个人经验那么厉害，你能推翻整个医疗体系吗？整个医学伦理吗？你自己去发论文，你早就成医学大佬了。我想跟你说的不是这个发论文的东西，很多都是水论文。
户晨风：我想跟你说的不是这个，这个不重要，重要的是什么？我刚才问的很清楚了，就是你当你现在刚工作刚一年对吧？那么当你工作五年或者七年，等你的工作经验累积足够的时候，你也年富力强了，但是有些人进来的比你早，按资排位，他的工作经验不如你，他的技术也不如你，但是他的收入比你高，他的职称比你高，你觉得这公平吗？
某网友：但你说这跟公有私有什么关系呢？
户晨风：我问你这公不公平？
某网友：你永远不正面回答，可能他有在如果是按这种可能会有一些不公平吧，这还有可能吗？这明显不公平啊。
户晨风：劳动价值比你少，技术含量不足，我都说了，我都说了我承认，我承认那个对我们对医生来说是不公平，但是对所有患者来说，他去公立医院诊治有他的好处，患者是另一回事。就这公平不公平，你先去正面回答我就行了。
某网友：公平？这没有办法了，有东西你不能完全靠公平。我问你这公平有办法是另外的事，这公平不公平？
户晨风：不公平。那就像有的人刚进可能那种销售可能他卖很多东西，不要扯远，扯远了没有意思，我就问你这公平不公平？
某网友：这很多东西他没有说绝对的绝对的公平，很多就是你没有人说绝对的公平，这公平不公平正面回答就行了，你怎么老是扯呢？这公平不公平？如果说比如说我出一天门诊然后看10个患者，然后那个老教授他看10个患者，然后他拿的比我高肯定没问题。但是老教授他可以看20个患者，因为有更多的人他愿意去看他的。
户晨风：不要跟老教授跟你比，你们科室有几个教授吗？我说了他的学历不如你，他只是进来的早，按资排辈。如果他本身学历比你高，经验也比你高，那应该挣的比你多啊。我说的很清楚了，我说的非常清楚，就是他学历经验都不如你的情况下，只是因为他进来的早，按资排辈，他拿的收入比你高，或者他的整个职称比你高，这公平吗？
某网友：这公不公平请你正面回答我，是公不公平啊？他那个工资也不是完全看职称的，职称只是一部分，他工作量也是很大的一部分。
户晨风：OK OK，我知道，这公不公平也没有回答我。
某网友：就按资排辈这个公不公平？如果说是在同样的工作量的基础上，如果是拿他的工资比我高那就不公平。但是大部分的那个他的老一辈的人，他的工作量是比我们要大的其实。
户晨风：那么在私立医院是什么样的情况呢？在私立医院就是没有按资排辈，谁的技术实力更强，谁就能接到更多患者，谁就能挣更多的钱。
某网友：就这么简单？
户晨风：对啊，确实是这样，所以我们是希望去私立医院。但是你很多时候不是你就是他这个量也是一定的，他不可能所有医生都去私立医院。
某网友：为什么不可能啊？因为你现在私立医院它的规模没有那么大呀。
户晨风：废话，你这个行业都没有都都没有让他自由的发展，你怎么可能规模大呢？你不废话吗？
某网友：你私有化了肯定规模大，但是你私有化了就是说我说的是对患者来说，很多患者就看不了很多重病，他看不了私立院他不开这个诊呢。
户晨风：为什么不开？有钱挣为什么不开？
某网友：因为很多病他他看他就不挣钱。举个例子吧，比如说儿科，很多那种什么感染感冒他就开几盒药，那些药都成本价就极低的那种药，他开的看一晚上只值一个夜门诊，他都不挣钱的。
户晨风：那就提高挂号费用。
某网友：提高挂号费？你提高挂号费有什么用？你提高挂号费很多地方他就是比如他这个比如他来这个孕妇他就需要接产，你提高挂号费呢，然