某网友：特立独行不一定是错的，群众也有局限性，他可能也会犯错，但是特立独行它在很大意义上就是会让你离客观群众越来越远。
户晨风：听不懂什么意思？什么叫离群众越来越远？我搁公司上班，我自己工作，什么叫离群众越来越远？
某网友：就是说你周围的人其实都是对你有善意的，但是你很高傲，你就是特立独行那种人，你好像都瞧不起身边的人，对你有困难你也不寻求帮助，最后出了事情上面只找你，就这么简单。
户晨风：出什么事情啊？我自己生活的人生态度，我自己生活，我自己工作，我有自己什么样的人生态度，这是我的自由。我如果违法了，我自己承担法律责任，有什么问题吗？
某网友：是你的自由，你可以保持你的自由，但是你的自由不能影响公司的利益，这也是一个证明。
户晨风：不影响公司利益不是我的，这个是由谁来评判？
某网友：不是评判，因为我们周围的环境，你在公司上班，你或多或少是需要一些指导的帮助，特别是新人，你肯定是需要找一些前辈去指导一下你的工作，你肯定会有一些不知道的事情，你不能说什么都说懂。
户晨风：听不懂你在说什么。
某网友：我不知道你在讲什么，就是你刚才说这些跟我现代生活有什么关系呢？我去公司上班，我的上级，我的领导，他交代我做什么，我完成我的分内工作就可以了。
户晨风：我不一定要非要和别人，我不一定非要和别人什么要打好关系，要和周围的人搞好关系，不一定啊，我做好我的本职工作就行了。
某网友：你如果说你只是一个清洁工，或者说做一些比较个人就能解决的事情，那你可以这样子，但是你是一个团队，你在工作里面肯定会分配到一个团队里面，你不能说你自己孤立于团队之外。
户晨风：是一个团队，但是团队也是大家是分工协作的，每个人完成自己分内的事情，谁也不欠谁的。
某网友：不欠谁，但你不能说你就特立独行，你就把你事情就干，然后你也不去问别人，你就把这个事情项目按你自己的意识去设计，然后方案一出来大伙都不认同，不会的。
户晨风：这种假设的情况是不存在的，因为在团队协作之前，你工作过，你让我想两句。在团队开始正式的做某个项目之前，大家会有会议，会来听取团队内部的意见，最终大家达成了共识，或者说最大公约数之后，才会着手来做。如果你不认同，你也不想做，那你可以换份工作嘛。一个团队里面大家不可能都达成共识的，是不可能的。
某网友：你今天换份工作，明天换份工作，你还是以你的性格来做事，你完全不顾及所谓的公共利益，你这种思维跟公共利益有什么关系啊？
户晨风：团队协作是大家会事前开会的，开会大家都认同了，或者说认同部分，对吧？然后才会去做。
某网友：我就遇到过一个特立独行的人，我就给你举个例子，他开会的时候一声不吭，问他什么意见他也不说，他骨子也很傲，后面分配给他那一块模块让他去做的时候，他做出来完全跟我们开会说的完全不一样，就是他那一套。最后那一天我们PPT开出来，跟开会给领导做那个的时候出了事情，领导否认了我们的方案，最后是责任我们的团队，我们要来担。他一个人影响了整个团队，这是我说的特例，不是说你的自由没人侵犯你的自由。
户晨风：然后呢？你想表达什么呢？是有这种人的，这就是失道者。我们现在整个团队都排斥他，最后他去年干离职的，去年的我知道。
某网友：我跟你说，他其实我们是个明星，并不代表就是明，你稍等啊，稍等说明你……
户晨风：这个稍等，这个事情在我看来只能说明你这个团队的这个小团队的领导不称职，因为有一个人明显是不合作、不认同、不合作，那么在早期就应该介入，对吧？跟他再次沟通，如果还拒绝的话，那就该怎么处理怎么处理，就只能证明你这个团队的这个小团队的领导不行。
某网友：对，你说的也对，他也有应该负一些责任，我们都没有意义，这个方面都没有意义。你这个团队的领导不行，因为你的团队什么人都有，因为他的不行，你就能肯定特立独行的人没错吗？是不是这个道理？
户晨风：记住了，在公司上班，你作为他的同事，你认为他特立独行，你认为他错了，你不一定对。为什么呢？因为他可能不直接对你产生价值，他可能会对整个公司产生价值，可能老板会认同他。你要把自己的位置摆清楚，你先不要教别人做人的大道理。你记住了，你的工资是老板发的，他的工资也是老板发的，你不认同他，不代表老板不认同他，能明白吗？
某网友：这个世界是相对的，我们没有不认同，所以说你在跟我讲这些大道理的时候，你自己首先你做人就没做明白。
户晨风：公司所有人的工资是由老板发的，你可以看不惯他，你可以不跟他打交道，没毛病，这是你的自由。但是你记住了，他能在这一天，就说明你老板认他这一天。
某网友：然后这能肯定他特立独行是没有错的吗？
户晨风：你可以认为他错，你可以认为他错，但是请你记住了，你认为他错没有意义，因为他的工资是老板发的。你如果实在是看不惯，你可以选择离开。
某网友：我刚才说的就是这个意思，你不能失去掉你该团结那一部分的力量，听不懂什么意思？
户晨风：听不懂。
某网友：以我的上班经历来讲，我昨天说你的主观异端，你还是不承认。
户晨风：我跟你讲，以我的上班经历来讲，每个人管好自己分内的事就可以了，你没那个能力去管其他人的事。
某网友：你要么先说，要么等我说完你再说。
户晨风：你要不要先说吗？我一说你就说。
某网友：以我上班的经历来讲，每个人做好自己分内的事就行了，你没能力管其他人的，你也没资格管你其他的同事，你没这个资格。他在公司躺平也罢，他和公司不做事也罢，他的领导，他的老板，因为每个人的直属领导不一样，或者说你的领导认同，他的领导认同，公司老板认同，他愿意让他待在这，那么我说实话，你就没资格指指点点的。所以说你做人的你啊……
户晨风：张嘴闭嘴文言文，我让我讲完，我讲完你随便讲。你可这张嘴闭嘴文言文，张嘴闭嘴教别人做人生道理，其实你啊是最不懂做人的道理的。给他发工资的人都没意见，你一个不给他发工资的人，你可这对他指指点点的，你有这个资格吗？你往后面稍稍吧。
某网友：第一，老板对他意见很大，资本家对他意见都很大。然后第二，我没有对他指指点点，我是对你，我拿他的例子来跟你说我们这个道理。我们为什么学语文？动一下你的小脑。
户晨风：动一下你的小脑想一下，你不要用你的大脑，你动一下你的小脑想一下。老板对他有很大的意见，然后老板还每天开工资给他，交五险一金还养着他，就动一下你的小脑思考一下这个事情，这个逻辑上说得过去吗？
某网友：不对啊，那老板为什么要辞退他呢？
户晨风：对啊，那老板为什么要辞退他呢？不对啊。
某网友：我们没有针对他，辞退是最终结果嘛，没毛病啊。我不是对他致敬的呀，没毛病啊，你为什么不承认呢？没毛病啊。你不能把一堂数，你不能说，你不能道理理不清楚就把水搅